:: SECOVI SC participa do PET - Programa de Educação Profissional e vivencia sua responsabilidade social :: 

O Secovi-SC - Sindicato das Empresas de Compra, Venda, Locação e Administração de Imóveis e dos Condomínios Residências e Comerciais de Santa Catarina, está participando, juntamente com outras 24 empresas do PET - Programa de Educação Para o Trabalho. O Programa é uma iniciativa do Senac Itajaí e esta sendo desenvolvido em Balneário Camboriú em parceria com o Rotary Balneário Camboriú Praia.

Com duração de cinco meses, o Programa está sendo desenvolvido, desde o dia 25 de julho no Colégio Estadual Laureano Pacheco, no Bairro Pioneiros em Balneário Camboriú.

O Programa Educação Para o Trabalho, inicialmente lançado pelo Senac São Paulo, é um programa diferenciado que promove capacitação profissional para o trabalho, com relevante alcance social para jovens com faixa etária entre 15 e 18 anos que estejam cursando no mínimo a 6º série do ensino fundamental.

Propondo a preparação de jovens de baixa renda, normalmente excluídos das melhores oportunidades profissionais, para o ingresso e a permanência em segmentos ascendentes do mercado de trabalho de comércio de bens e serviços, o Programa, caracterizado como uma ação social, tanto do Senac como das empresas parceiras, apresenta-se como um diferencial contribuinte para o desenvolvimento da sociedade.

Assumindo o caráter de ação sócio-profissional, o PET é custeado através de uma parceria entre Senac e empresas publicas ou privadas. A contribuição financeira das empresas ao programa, dá-se através do sistema de ADOÇÃO DE ALUNOS, onde a empresa parceira determina ou indica o número de adolescentes para o curso.

Esta ação vislumbra, além da promoção de uma qualificação profissional para jovens adolescentes, a ampliação de possibilidades de inclusão desses jovens, não somente no mercado do trabalho, mas no mundo do trabalho.

Entre os objetivos do Programa estão o de:

- Desenvolver competências básicas necessárias para o ingresso e permanência em um mercado de trabalho cada vez mais restrito e seletivo, caracterizado por funções e tarefas cuja execução extrapola a reprodução passiva de procedimentos, exigindo percepção, iniciativa, discernimento e criatividade para a busca de novas soluções;

- Reforçar referências éticas que contribuam para a melhor compreensão da cultura do trabalho;

- Possibilitar ao jovem participante maior clareza na identificação de metas, na delimitação de expectativas e, conseqüentemente, na definição de um plano de desenvolvimento pessoal e profissional;

- Proporcionar-lhe a convivência com a nova estética do trabalho, sensibilizando-o para as relações humanas e para as tecnologias inerentes ao processo atual de comercialização de produtos e serviços.

O Programa Educação Para o Trabalho compreende um total de 303 horas estruturadas em duas grandes etapas. A primeira, denominada de Competências Básicas, combina um Núcleo Central e sete Oficinas Temáticas. A segunda, intitulada Estação de Vivências, completa a primeira e pode ser desenvolvida em uma empresa.

"O Secovi-SC acredita nas ações transformadoras, que mudam não apenas a realidade da comunidade em que atua, mas possuem um caráter permanente de inserção dos indivíduos na sociedade, por meio de um trabalho em parceria com outras empresas ou entidades" acrescenta Antonio José Moreira, presidente do Secovi-SC.

Texto: Elaine Maieski

Assessora de Imprensa Secovi-SC